为深入推进“阳光村务工程”和基层党风廉政建设工作，进一步加强村级事务管理和村务监督工作，促进村级权力规范运行，着力提升农村党风廉政建设水平。巢湖市纪委11月21日举办为期两天的全市“阳光村务工程”建设工作培训班。全市17个乡镇（街道）纪（工）委书记、财政所所长、代账员、191个村（社区）书记或主任和具体负责“阳光村务工程”建设工作负责人近450余人参加培训。 

巢湖市纪委、市财政局、市农委和市公管局部门的业务骨干精心准备，为参训人员集中授课。培训内容包括：农村“阳光村务工程”建设工作的实践与思考、农村集体资金资产资源管理、农村产权交易实务操作、如何做好村（居）资金及财务管理和新形势下基层干部的新要求等，内容丰富，专业性强，切实把“阳光村务工程”建设工作结合新形势下工作实际讲清楚、讲明白，让培训人员听懂、领会、落实。

最后，巢湖市纪委常委、监察局副局长李顶龙强调：十九大报告要求全面增强执政本领，既要有本领恐慌的意识，又要有时不待我、只争朝夕的奋斗精神。在学中做，在做中学，打造政治过硬、本领高强的干部队伍。具体做到：一要认真学，增强学习的针对性。这次培训班时间虽短，但内容丰富，涉及“阳光村务工程”建设的多个部门业务骨干授课，精心准备了理论知识和经典案例。二要用心悟，提高学习的主动性。通过学习，要对自己的业务能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的业务是否需要完善，工作方法是否得到改进，监督能力是否增强。三要踏实干，提高学习的有效性。培训结束意味着对工作提出了新的要求，各乡镇街道、各村（社区）要认真对照培训的内容，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准哪些工作方面不足，哪项业务不精细，认真分析原因，总结经验，提高能力，改进工作，努力提高“阳光村务工程”建设工作的水平。四要多思考，提高学习的前瞻性。各乡镇街道要结合“阳光村务工程”建设工作培训与基层“小微权力”专项治理工作相结合，多思考、善谋划，结合各村（社区）实际情况，根据相关的法律法规制度，对村级组织的权力进行梳理，对村民普遍关心的事项进行归纳，厘清基层干部权力边界，使基层干部的权力始终处于条条框框的制约之中，减少用权随意性和失范性，真正实现“让权力在阳光下运行”。